Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Employer Branding Manager?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Employer Branding Manager am häufigsten verlangt werden — ausgewertet aus 4 Stellen (bundesweit), Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
4
Stellen ausgewertet · bundesweit
7
Skills erfasst
50%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Personalmarketing 50%
2
Branding 50%
3
BEM 25%
4
Netzwerkmanagement 25%
5
Lebensmittelhandel 25%
6
Referententätigkeit 25%
7
Stakeholder Management 25%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Trend-Analyse ab Q4 2026
Wir sammeln gerade die nötige Historie — Trend-Daten erscheinen automatisch, sobald ausreichend Zeitreihen vorliegen.
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
6.169 € / Monat
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Häufige Lücken
Diese Skills fehlen in vielen Profilen
Stark gefragt — und in den meisten Lebensläufen für Employer Branding Manager kaum belegt.
Personalmarketing 50% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Branding 50% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
BEM 25% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Netzwerkmanagement 25% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Lebensmittelhandel 25% gefragt
Häufig gefordert, selten im Lebenslauf belegt.
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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